|
İŞ BULMANIN ANAHTARI SERTİFİKALAR OLDU
|
|
Diplomadan önce sertifikaya bakılıyor
|
|
İş ilanları, CMA, CIA, MCSE gibi yabancı sertifikasyon kısaltmalarıyla dolup taşıyor. Sektörlerde uzmanlaşma ön plana çıkarken, işverenler, mesleki becerisini uluslararası alanda ispat etmiş adaylarla çalışmak istiyor. IDC’nin yaptığı bir araştırmaya göre işverenlerin yüzde 72’sinden fazlası, uluslararası bir sertifikasyona sahip adayları işe almayı tercih ediyor.
|
“İşverenlerin İşçilerine Mesleki Eğitim Aldırma Zorunluluğu”
01 ocak 2009 tarihinden itibaren,4857 Sayılı İş Kanunu’nun Değiştirilen 85.md ve 31 Mayıs 2009 tarihli 27244 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan Çalıştırılacak İşçilerin Mesleki Eğitim Belgesi Alması Zorunluluğuna Dair Tebliğ Gereği” Mesleki Eğitim Belgesi Bulunmayan Her Bir İşçi İçin İşveren ve İşveren Vekiline 1000’er TL para cezası verilmesi yürürlüğe girmiştir.
Artan yabancı yatırımlar, Avrupa Birliği süreci ve çok uluslu şirketler de, Türkiye’deki uzmanların, uluslararası sertifikalarla yetkinliklerini belgelemesi şart koşuyor. Bilişim alanında seçme ve yerleştirme yapan Inproda’nın Genel Müdürü Günnur Aktoros ise, “Bugün, sertifikalar üniversite diplomasından çok daha değerli” diyor. Sertifikasyonun olmazsa olmaz olduğu sektörlerin başında ise finans, denetim ve bilişim var. Bilişim sektöründe, Microsoft, Cisco ve Oracle’ın sertifikasyonları öne çıkarken, finansta yöneticilerin yetkinliklerini uluslararası standartlara belgeleyen yönetim muhasebesi standardı CMA ve finans yöneticileri için verilen CFM sertifikaları ön plana çıkıyor. İç denetimde ise Türkiye İç Denetim Derneği’nin öncülüğünde yapılan uluslararası iç denetçi sertifikası CIA’ye büyük talep bulunuyor.
FİNANS İÇİN DE GEREKLİ
Finansta da bilançodan raporlama kriterlerine kadar pek çok alanda uluslararası standartlar hakim olmaya başladı. Türkiye’de yabancı yatırımlarla birlikte uluslararası sertifikasyona olan talebin önümüzdeki günlerde daha da artacağını söyleyen CMA Turk yöneticisi Mustafa Orhan, “Türkiye’de önümüzdeki yıllarda, yabancı yatırımcılarla birlikte sertifikalar daha çok gündeme gelecek” diyor.
Lise mezununa meslek kazandırıyorlar
Son dönemin en çok ihtiyaç duyulan mesleklerinin başında bilgisayar ağı uzmanı, sistem yöneticisi ve yazılımcılar geliyor. Bu meslekleri yapabilmek için de üniversite mezunu olmak gerekmiyor. Sadece lise mezunu olma şartının olması gerekmektedir.
Sertifikalar, kişilerin bilgi düzeyini, bilgilerin güncelliğini ve detayını ölçen tarafsız belgeler olması açısından işe alım noktasında, ve kariyerde ilerleme açısından çok önemli belgeler
Yukarda da anlayacağınız gibi artık “sertifikalı eleman” çalıştırmayı zorunlu bırakılmıştır.Bu uygulama Avrupa daki gibi herkesi mesleki dallara yönlendirmek ve herkesi bir meslek sahibi yapmaktır amaç.
Artık “ne iş olursa yaparım” devri bitmiştir. Maalesef işverenler ve elemanlar bu işin ciddiyetine varamamışlardır.Ciddiyetine varan kurumlar ise bize çoktan baş vurup elemanlarını eğitime yolluyor,farkında olan insanlarda eğitim almaya başlamışlardır.
Unutmamak lazım ki bilgilendirilmiş eğitimli elemanla çalışmak bilgisiz eğitimini almamış kişilerle çalışmak tan daha iyidir.Ve size iş gücü kazancı olmaktadır. NUREL GRUP &Özel Gelişim Mesleki Eğitim Kurumu ortak Çalışmalarını bu yönde devam etmektedirler.”TIBBI SEKRETERLİK” te Antalya İlinde 1144 saatlik eğitimi verebilen tek yer olarak ta Bu konunun değişmez lideriyiz.
TIBBİ SEKRETERLİK HAKKINDAKİ YASAL ZORUNLULUK
Sağlık Bakanlığı’nın yayınladığı genelgeye göre,”Sağlık kurumlarında, istihdam edilecek Tıbbi Sekreterlerin,tıbbi uygulama ve lisana yabancı olmaması bakımından, Milli Eğitim Bakanlığı onaylı sertifika ve eğitim veren kurslardan, eğitim alması şartı getirilmiştir.
Tıp Sekreterliği Eğitimi Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 1144 saate çıkarılmıştır. Bu belge ile öğrencilerimiz hastanelerde sözleşmeli personel olarak çalışabilmenin yanında,KPSS’de de seçim yapma imkanı sunulmuştur.
Tıbbi Sekreterlik Kursu,Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü’nün 09.09.2009 tarihli ve 379/11279 sayılı yazılı emirleriyle Tıp Sekreterliği Kurs programı genişletilmiş olup , eski programda sadece tıp sekreterliği modülü vardır.
Yeni Modüler Program içerisinde:
1-)TIP SEKRETERLİĞİ
A-)Hasta Hizmetlerini Yürütmek
B-)Tedavi Hizmetlerini Yürütmek
C-)Tıbbi Arşivleme Yapmak
2-)Türk Dili ve Edebiyatı
3-)Değişik Dillerde İletişim
4-)On Parmak Klavye Eğitimi
5-)M.E.B Onaylı Bilgisayar İşletmenlik Sertifikası
6-)İnternet ve Donanım Birimlerini Kullanma v.b bir çok lisans seviyesinde olacak şekilde modüller eklenerek kapsamı artırılmıştır
Yeni müfredat , “Hayat Boyu Öğrenmede Avrupa Yeterlilik Çerçevesi” ne uygun olarak,Ulusal Meslek Standartları’ na göre,Milli Eğitim Bakanlığı onayı,Talim Terbiye Kurulu kararı ile oluşturulmuştur.
Daha önceden, Halk Eğitim Merkezleri tarafından verilen 80 saatlik veya 100 saatlik programlar,Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Müfredatının küçük bir bölümünü oluşturmuş olup, mesleki yeterliliği sağlayacak bir eğitim değildi.Verilen belgeler de mesleki sertifika niteliğinde değildir.80 saat kadar kısa bir sürede alınan ve tıbbi sekreter olmaya yetmeyen o belgeler ,Tıbbi Sekreterlik ünvanının kullanılmasına da yetmemektedir.
Milli Eğitim Bakanlığı onaylı 1144 saatlik ‘Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik” programı eğitimi sonunda ise, bu kişiler Mesleki Standartlara uygun olarak bu ünvanı kazanmayı hak ederler ve işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite geçerliliklerine uygun olarak görev ve işlemleri yerine getirir.
Yeni Modüler Program ile;
_İş Organizasyonu Yapmak
_İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğine ilişkin önlemleri almak
_Haberleşme defterini incelemek
_Günlük çalışma programı yapmak
_Çalışma mekanını düzenlemek
_Büro ekipmanlarını kullanıma hazır hale getirmek
_Ekipman eksiklik ve arızalarını yetkiliye bildirmek
_Haberleşme Kayıtları tutmak
_Hastaların muayeneye hazırlık ve kabul işlemleri yapmak
_Hasta randevularını düzenleme
_Hastalara ön bilgi vermek
_Hasta dosyası vermek
_Hasta tanıtma kartı hazırlamak
_Hasta dosyası transferlerini sağlamak.
_Hasta kayıt defteri tutmak.
_Hastaların muayeneye alınmasını sağlamak.
_Hasta yatış evraklarını hazırlamak.
_Hasta yakınları ile irtibat sağlamak.
_Hastaların yatırılma işlemini sağlamak.
_Hastaların çıkış evraklarını hazırlamak.
_Hasta dosyası işlemlerini yapmak.
_Hasta indeks kartlarını düzenlemek.
_Hasta dosyalarının içeriğini kontrol etmek.
_Hasta dosyası içi eksikliklerin in tamamlanmasını sağlamak.
_Hasta dosyalarını dosyalama işlemi içerindeki yerine yerleştirmek.
_Hasta dosyası işlemlerini karşılamak.
_Hasta dosyalarının güvenliğini sağlamak.
_Tıbbi ve İdari Dokümanları hazırlamak ve yazmak.
_Dokümanların onaylanmasını sağlamak.
_Dokümanların kayıt defterine işlenmesini sağlamak.
_Dokümanları dosyalarına yerleştirmek.
_Dokümanların ilgililere ulaştırılmasını sağlamak.
_İstatistiki dokümanları hazırlamak.
_Hastalık tanılarını kodlamak.
_Tanı kartları doldurmak.
_Tanı kartlarını kodlarına göre tavsif etmek.
_Periyodik istatistik formlarını doldurmak
_İstatistik formlarının ilgili yerlere ulaşmasını sağlamak
_Mesleki Gelişime İlişkin faaliyetleri yürütmek
_Yardımcı elemanlara eğitim vermek
_Meslekle ilgili toplantı, seminer v.b faaliyetlere katılmak
_Meslekle ilgili yayınları ve teknolojik gelişimleri izlemek
_Meslekle ilgili hizmet içi eğitim işbaşı eğitim v.b. faaliyetlere katılmak
Vb gibi M.E.B lığı müfredatına uygun konularda eğitim verilmektedir.
Siz değerli yöneticiler unutmamanız gereken noktalar:
-bu kursun süresi 8 aydır
-01.01.2011 de sertifikalandırılma yapılacaktır.
-şu an sunulan rakamsal avantajlar o dönemde olmayacaktır(şu anki fiyatlara %40 oranında zam gelecektir)
-bu işi bilen profesyonellerle çalışma imkanı sunulacaktır.
- hizmet kalitenizin artmasıyla birlikte tercih sebebi de olmaya başlarsınız.
- Bu yasa her ne kadar ”Tıbbı sekreterlik” ön planda gözükse de sağlık kurumlarında kat hizmetlisinden H.ilişkiler elemanına kadar olan geniş bir çalışma alanı zorunluluğu getirmiştir.
-Özel yada devlet sağlık kuruluşu olmanız fark ettirmemektedir.Sürekli denetlenen yerler olmanızdan dolayı yasa uyarınca cezai şartla karşı karşıya kalmanıza sebeb olabilir.Tüm branşlar için geçerlidir.
Ayrıca aşağıda belirteceğimiz ve siz yöneticilerde de olduğuna inanadığımız resmi gazete tarihlerini ve genelge sayılarını hatırlatmak isteriz.
T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı : B.10.0.THG.0.10.00.02.010-06- 20486 20.05.2010
Konu : Halkla İlişkiler Personeli ve Tıbbi Sekreter İstihdamı
T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı : B.10.0.THG.0.10.00.02.010-06-
Konu : Halkla İlişkiler Personeli ve Tıbbi Sekreter İstihdamı
Bu genelgeler Prf Nihat TOSUN Bakanlık Müsteşarı imzası ile 81 il sağlık müdürlüklerine ivedi olarak geçilmiştir.
Kısaca Bu Kanun AB uyum tasarısı olarak çıkmış ve sonunda direnen tüm kurum ve kuruluşlar bu eğitimi personellerine aldırmak zorunda kalacaklar.
Siz ayağınıza kadar gelen bu hizmeti çok uygun şartlar da alan firmalardan mı olacaksınız yoksa daha araştıralım ıhtıyaç duyarsak deyip kanunen bize dönmek zorunda kalacak ve şu anki fiyatın %40 fazlasını minimum ödeme kolaylığı yada peşin ödeme ile mi satın alacaklardan olacaksınız.Çünkü bu konu ile ilgili yasal uyarı süresi dolduğu an hastane kendi bütçesinden ödemek zorunda bırakılacacak ücretiçalıştırdığı elemanlar için.
Soruyoruz size Siz hangi kurumlardansınız. Fırsatı yakalayan mı sonradan Yakalamaya çalışanlardan mı? |
